Clause de non concurrence pour les médecins hospitaliers
par Sylvie le 26/05/09 à 11:27
Un amendement est proposé par le Sénat à la Loi HPST qui prévoit d’introduire une clause de non concurrence dans les contrats des praticiens hospitaliers pour une période de 2 ans en cas de démission. Si cet amendement passe, les jeunes médecins qui se gardaient une possibilité de travailler dans le public pendant quelques années ou d’avoir un exercice mixte, ne prendront plus le risque de ne pas pouvoir changer. Ils vont donc plus qu’avant délaisser l’hôpital dès la sortie de leur formation. Les contrats du privé introduisent souvent une clause de non réinstallation dans certaines conditions. Mais le privé est souple et s’adapte à toutes les situations. Un contrat privé se discute. Un contrat public est la plupart du temps figé. En voulant protéger l’hôpital cet amendement risque fort d’avoir l’effet inverse !
MILCENT
juin 26th, 2010
Lorsque l’on est une structure attractive, il n’y a pas de raison qu’un médecin la quitte. Les clauses de non concurrence médicales sont une atteinte à la liberté de travail. Les structures défaillantes sont celles qui y sont le plus attachées. CQFD
Sylvie
mai 9th, 2011
Bien entendu ! Pour l’instant la démographie médicale est telle qu’il faut savoir non seulement attirer les médecins mais aussi les garder, vous avez raison. Imposer des règles pour les empêcher de s’installer où ils veulent, je pense que c’est stupide. Tout comme supprimer le droit de s’installer où ils veulent à la sortie de leurs études. En règle générale il vaut mieux inciter et donner envie que contraindre !